キャリア

実はこの度5年間勤めた会社を退職することになりました。この投稿では今回の退職の経緯とそこから学んだことをシェアしたいと思います。 1. 事の経緯 昨年（2023年）の9月ごろより、人材紹介の部署が縮小しまして、元々業務...

20代、スキルの専門性としてはまだ発展途上なため、年収を上げようと思うと業務負担を増やしたり、自己研鑽の時間を取ったりと、ある程度プライベートな時間を削る必要性も出てきます。ただ、ワークライフバランスも重視したいですよね？CA目線でアドバイスをします。

「未経験歓迎」「年齢不問」「研修充実」等々、求人票を見ているとよく目にしますが、 実際何歳まで未経験として受け入れ、研修をしてもらえるのでしょうか。 20代未経験転職も多数支援してきたキャリアアドバイザーが答えます。

転職活動を開始したらまずは何をしますか？ 書類を作ってまずは応募！という方も多いのではないでしょうか。 そのような進め方も戦略としてもちろんあるのですが、私が支援してきた求職者様で、 より希望に合う企業から内定をもらう方は敢えて応募を減らしていたんです。

面接で上手く話せたと思ったのに不採用通知が来た、、、なんて経験ありませんか？ 実はそれ、上手く話せた気になっていただけで、ただの自分語りになっていたのかも知れません。 手応えはあるのに内定が出ない人は、この記事を見てブラッシュアップしましょう！

新卒の就活の時に、「ポジティブ変換をしなさい！」ってよく言われませんでしたか？ 実は第二新卒以降ではNGなんです。累計2000名以上を支援した現役キャリアアドバイザーが内定のコツを伝授します。

私の在籍している企業ではコロナ禍の影響を受け、約2年間フルリモートで業務をしていました。 2年間で見えてきた、リモートワークのメリットとデメリット、向いている人と向かない人の傾向をお話しします。

キャリアアドバイザーを生業とする私の視点から、良い企業と悪い企業の特徴を解説します。 採用担当の雰囲気が良かったから、という理由で入社先を決めることはお勧めしませんが、 採用担当の雰囲気の中にもヒントがたくさん隠れています。

この記事を読むと、「入社後聞いていた条件と違う！」ということを防ぐことができます。 私が面談する求職者様の中にも、「企業規模が大きい方が安心です。」とおっしゃられる方が多いです。 今回は実際に大手企業で起こった事例から内定承諾前に気をつける点をレクチャーします。

私はこれまで若手層の転職を1500名以上支援してきました。 転職はできたものの、思っていたのと違う！と、なり、短期離職が続いている求職者様も少なくないです。 そういった、転職失敗例の共通点を分かりやすくまとめるので、反面教師にしてください。